{"id":118,"date":"2014-10-22T04:34:39","date_gmt":"2014-10-22T04:34:39","guid":{"rendered":"http:\/\/transitionplanningwindsoressex.ca\/francais\/?p=118"},"modified":"2020-12-21T20:39:40","modified_gmt":"2020-12-21T20:39:40","slug":"lentreprise-de-trysten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/planyourtransition.com\/planificationdelatransition\/lentreprise-de-trysten\/","title":{"rendered":"L\u2019entreprise de Trysten"},"content":{"rendered":"

Pourquoi les enfants ayant des besoins sp\u00e9ciaux seraient-ils destin\u00e9s \u00e0 une vie limit\u00e9e et \u00e0 d\u00e9pendre des prestations d’invalidit\u00e9 et de leur famille?<\/p><\/blockquote>\n

Et si les jeunes ayant une d\u00e9ficience en mati\u00e8re de lecture, d\u2019\u00e9criture et d\u2019interaction sociale avaient l\u2019occasion de contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9conomie par leurs dons et leurs forces individuelles et, de ce fait, servir au sein de leur communaut\u00e9, \u00eatre propri\u00e9taire d\u2019une entreprise et avoir la chance d\u2019atteindre l\u2019ind\u00e9pendance financi\u00e8re?
\nMon nom est Melissa Cassidy et \u00ab What if? \u00bb (\u00ab Supposons que? \u00bb) est le nom d\u2019un jeu auquel ma famille et moi nous nous adonnons depuis plusieurs ann\u00e9es. Quand mes enfants \u00e9taient petits, nous avions l\u2019habitude de nous blottir les uns contre les autres et chacun, \u00e0 tour de r\u00f4le, r\u00e9pondait \u00e0 la question \u00ab Supposons que? \u00bb. La r\u00e9ponse ne comprenait aucune limite d\u2019argent, de temps, de capacit\u00e9 ou de r\u00e9alit\u00e9. Quand nous jouions \u00e0 \u00ab Supposons que? \u00bb, notre imagination volait haut et nous pouvions exprimer tout ce que notre c\u0153ur d\u00e9sirait sans jugement ni peur.<\/p>\n

\"TrystenYounger\"<\/a>Mes enfants ont grandi et le jeu se poursuit. Dans la vraie vie, il EXISTE des limites d\u2019argent, de temps et de capacit\u00e9. Tous les enfants entreprennent le grand voyage de la vie arm\u00e9s de facteurs internes et externes qui influencent leur avenir et chaque \u00eatre humain exp\u00e9rimente une gamme vari\u00e9e de facteurs situationnels et de choix personnels. Dans le cas de mon fils, Trysten, des obstacles li\u00e9s au d\u00e9veloppement l\u2019ont ralenti dans certains secteurs mais, en tant que famille, nous croyons qu\u2019il a un plan et un objectif infaillible en ce qui concerne sa vie et nous sommes d\u00e9vou\u00e9s \u00e0 l\u2019aider \u00e0 trouver sa voie et \u00e0 la suivre.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, je vais vous raconter une histoire sur la fa\u00e7on dont nous avons d\u00e9couvert une des contributions initiales de Trysten \u00e0 son entourage et comment \u00ab Summer Company \u00bb, un programme du gouvernement de l\u2019Ontario, lui a donn\u00e9 l\u2019occasion de d\u00e9velopper et d\u2019explorer ce talent d\u2019une fa\u00e7on significative. L\u2019exp\u00e9rience que je m\u2019appr\u00eate \u00e0 vous d\u00e9crire en est une qui a influenc\u00e9 Trysten de fa\u00e7on positive, non pas seulement le temps d\u2019un \u00e9t\u00e9 mais s\u00fbrement pour maintes ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n

Comme plusieurs jeunes de la g\u00e9n\u00e9ration actuelle, Trysten \u00e9tait captiv\u00e9 par l\u2019id\u00e9e de poss\u00e9der un iPod Touch et il exprimait ce d\u00e9sir \u00e0 haute voix. Bien s\u00fbr, nous aimons nos enfants et travaillons durement pour combler leurs d\u00e9sirs mais, \u00e0 14 ans, un iPod Touch n\u2019est pas une n\u00e9cessit\u00e9. Un d\u00e9sir, oui. Un besoin, non. Les fonds consacr\u00e9s \u00e0 No\u00ebl et \u00e0 l\u2019anniversaire envol\u00e9s, il faudrait attendre plusieurs mois avant que Trysten puisse faire un achat aussi important. Donc, comme la plupart des parents le font, j\u2019ai dit \u00e0 Trysten qu\u2019il devra trouver un emploi s\u2019il d\u00e9sire acheter un iPod Touch.
\n\"TrystenOnMower\"Il m\u2019a demand\u00e9 \u00ab Qu\u2019est-ce que je peux faire? \u00bb
\n\u00ab Qu\u2019est-ce que tu veux faire? \u00bb \u00ab Qu\u2019est-ce que tu penses que tu pourrais faire? \u00bb Mes questions \u00e9taient purement pour la forme parce que, m\u00eame si je crois que mon fils a beaucoup de potentiel, la maturit\u00e9 n\u2019\u00e9tait pas encore au rendez-vous.
\nJe ruminais la question : \u00ab Que peut-il bien faire pour gagner de l\u2019argent? \u00bb
\nIl a sugg\u00e9r\u00e9 \u00ab Je peux tondre des pelouses \u00bb. L\u2019\u00e9t\u00e9 dernier, Trysten avait observ\u00e9 le fils d\u2019un ami qui tondait notre pelouse.
\n\u00abJe ne suis pas certaine\u2026 \u00bb. J\u2019h\u00e9sitais\u2026 \u00ab Voyons ce qu\u2019en pense ton p\u00e8re. \u00bb<\/p>\n

Je n\u2019\u00e9tais pas \u00e0 l\u2019aise \u00e0 l\u2019id\u00e9e de laisser mon fils manipuler un appareil aussi dangereux qu\u2019une tondeuse et m\u2019inqui\u00e9tais du fait qu\u2019il puisse ruiner la pelouse de quelqu\u2019un. Une gamme d\u2019inqui\u00e9tudes maternelles se bousculait dans ma t\u00eate.
\nPlus tard, mon mari a amen\u00e9 Trysten \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur et lui a expliqu\u00e9 comment fonctionne une tondeuse et comment tondre la pelouse. Trysten s\u2019est mis \u00e0 la t\u00e2che de tondre la pelouse\u2026 et il a fait du tr\u00e8s bon travail!<\/p>\n

Malgr\u00e9 notre crainte inn\u00e9e pour sa s\u00e9curit\u00e9 et le risque potentiel de dommages \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9, nous avons d\u00e9cid\u00e9 d\u2019\u00eatre braves et de lui donner la chance d’aller de l\u2019avant avec cette possibilit\u00e9 d’emploi.
\nL\u2019ironie de la chose c\u2019est qu\u2019au cours de l\u2019ann\u00e9e suivante j\u2019\u00e9coutais un livre sonore sur Steve Jobs sans savoir que Trysten \u00e9coutait attentivement et s\u2019inspirait de cette histoire v\u00e9cue de l\u2019ancien magnat d\u2019Apple qui avait r\u00e9alis\u00e9 son r\u00eave.<\/p>\n

Nous avons fait un graphique pour compiler ses gains et suivre sa progression vers l\u2019achat du iPod d\u00e9sir\u00e9 et l\u2019avons f\u00e9licit\u00e9 pour chaque tonte de gazon r\u00e9ussie. Trysten a achet\u00e9 son iPod et a connu, pour la premi\u00e8re fois, le plaisir exquis du travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.
\nUne fois conscients que Tryten \u00e9tait s\u00e9rieux et capable de tondre les pelouses, nous avons investi dans l’achat d’une voiturette pour le transport de ses fournitures et lui avons achet\u00e9 une meilleure tondeuse. Il avait d\u00e9j\u00e0 une voiturette \u00e0 p\u00e9dales qui est devenu son v\u00e9hicule remorqueur. En retour de notre investissement, une des t\u00e1ches r\u00e9guli\u00e8res de Trysten, sa contribution \u00e0 notre famille, est de tondre notre pelouse. \u00c0 ce moment, il se limitait \u00e0 tondre notre pelouse et celle des voisins imm\u00e9diats mais exp\u00e9rimentait d\u00e9j\u00e0 l\u2019orgueil, la joie et l\u2019espoir qui d\u00e9coulent du fait de savoir que vous \u00eates capable de faire quelque chose de vraiment productif.<\/p>\n

Ce pas en avant a \u00e9t\u00e9 une b\u00e9n\u00e9diction pour Trysten mais, en affaires, on rencontre toujours des obstacles. L\u2019activit\u00e9 que Trysten pr\u00e9f\u00e9rait le moins \u00e9tait de parcourir le voisinage et de frapper aux portes pour savoir si on avait besoin de ses services. Parfois, un voisin lui faisait signe et lui demandait de tondre sa pelouse mais c\u2019\u00e9tait au hasard et nous avons alors commenc\u00e9 \u00e0 enseigner \u00e0 Trysten la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019innover et de pers\u00e9v\u00e9rer s\u2019il voulait trouver de nouveaux clients.<\/p>\n

\"TrystenOlder\"<\/a>
\nUn apr\u00e8s-midi, j\u2019ai accompagn\u00e9 Tryten alors qu\u2019il frappait aux portes et j\u2019ai \u00e9t\u00e9 choqu\u00e9e de voir certains \u00ab amis \u00bb du voisinage rire de lui et le traiter de perdant en ma pr\u00e9sence. J\u2019ai encourag\u00e9 Trysten \u00e0 les ignorer et \u00e0 ne pas se sentir rejet\u00e9 par les \u00ab refus \u00bb qu\u2019il essuyait \u00e0 presque chaque porte. Nous avons discut\u00e9 de la r\u00e9alit\u00e9 de devoir essuyer \u00e0 des refus comme faisant partie du cheminement vers notre objectif d’obtenir un \u00ab oui \u00bb et qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une \u00e9tape normale du processus. Heureusement, Trysten n’a pas permis \u00e0 cette attitude ridicule de l’emp\u00eacher de poursuivre son r\u00eave et; plus tard, ce m\u00eame jour, j’ai eu une conversation avec les m\u00e8res de ces gar\u00e7ons.
\nL\u2019hiver venu, nous avons assist\u00e9 \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement \u00ab Life After High School \u00bb. Nous n\u2019\u00e9tions pas certains du contenu et m\u00eame si un des services pr\u00e9sent\u00e9s seraient avantageux. En r\u00e9trospective, je suis contente qu\u2019on y soit all\u00e9. Nous avons entendu parler des services \u00ab camp de jour \u00bb et autres programmes mais nous ne pensions pas qu\u2019ils s\u2019appliquaient \u00e0 notre situation. Nous sommes arriv\u00e9s \u00e0 une table qui offrait \u00ab Summer Company \u00bb et avons rencontr\u00e9 Diane Malenfant du \u00ab Small Business Centre \u00bb local, le fournisseur r\u00e9gional de\u00ab Summer Company \u00bb. J\u2019ai pris un d\u00e9pliant et pos\u00e9 quelques questions presque \u00e0 la blague mais je suis repartie avec l\u2019impression que nous avions trouv\u00e9 une occasion qui pourrait aider Trysten \u00e0 progresser vers son r\u00eave d\u2019\u00e9tendre son entreprise de tonte de gazon \u00e0 un niveau professionnel. Nous devons beaucoup \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement et \u00e0 la fa\u00e7on dont il a influenc\u00e9 notre fils lors de l\u2019\u00e9t\u00e9 suivant.
\nEn rentrant \u00e0 la maison, nous avons dit \u00e0 Trysten que le programme \u00ab Summer Company \u00bb pouvait possiblement payer pour la tondeuse autoport\u00e9e qu\u2019il d\u00e9sirait par le biais de la subvention de d\u00e9marrage d\u2019entreprise. Il \u00e9tait s\u00e9duit!
\nFaire une demande de participant \u00e0 \u00ab Summer Company \u00bb nest pas une simple affaire particuli\u00e8rement pour un gar\u00e7on de 15 ans qui n\u2019a pas les aptitudes n\u00e9cessaires pour remplir la paperasse, \u00e9tablir un budget et autres d\u00e9marches requises. Nous aurions pu le faire pour lui mais, plut\u00f4t, nous l\u2019avons simplement beaucoup aid\u00e9 \u2013 nous avons seulement mis la main \u00e0 la p\u00e2te de fa\u00e7on \u00e0 ce qu\u2019il participe pleinement au processus. M\u00eame si parfois notre frustration \u00e9galait la sienne, ce processus a \u00e9t\u00e9 une exp\u00e9rience d\u2019apprentissage importante. L\u2019aspect ennuyeux d\u2019\u00e9laborer un plan d\u2019affaires, de devoir sp\u00e9culer sur la demande et sur l\u2019avenir, d\u2019\u00e9valuer le co\u00fbt du mat\u00e9riel fait partie de la d\u00e9marche d\u2019\u00eatre propri\u00e9taire d\u2019une entreprise et, s\u2019il voulait r\u00e9colter le fruit de son travail, il devait prendre la responsabilit\u00e9 de la t\u00e2che\u2026 dans l\u2019ensemble, m\u00eame s\u2019il n\u2019\u00e9tait pas seul \u00e0 le faire.
\nC\u2019est un travail d\u2019\u00e9quipe. Dans la vie, personne n\u2019accomplit de choses exceptionnelles sans aide. \u00c0 la maison, Trysten a re\u00e7u de l\u2019aide et de l\u2019orientation de toute la famille et d\u2019Aaron, notre fournisseur de rel\u00e8ve. Nous avons tous contribu\u00e9 quand et comme nous le pouvions. Parfois il nous offrait un \u00ab Ice Caps \u00bb de Tim Horton ou nous donnait 10 % de ses gains en \u00ab paiement \u00bb pour nos services et parfois nous \u00e9tions l\u00e0 simplement pour le soutien moral. Personne n\u2019a tondu une pelouse \u00e0 sa place mais nous pouvions l\u2019aider de maintes fa\u00e7ons en coulisse.<\/p>\n

Comme vous pouvez vous imaginez, faire une demande de subvention de \u00ab Summer Company \u00bb, c\u2019est beaucoup de travail et \u00e7a exige un engagement s\u00e9rieux pour arriver \u00e0 son but. En tant qu\u2019\u00e9quipe de soutien, nous \u00e9tions aussi engag\u00e9s \u00e0 l\u2019aider \u00e0 satisfaire aux exigences pour enclencher et compl\u00e9ter le programme. Il s\u2019agissait de l\u2019investissement requis pour le succ\u00e8s de Trysten qui a contribu\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir les bases d\u2019excellence pour ses pratiques d\u2019entreprise. Pour d\u00e9marrer, chaque entreprise demande une lanc\u00e9e initiale et un investissement en temps.
\nJ\u2019ai v\u00e9cu une exp\u00e9rience \u00e9motionnelle quand le jour est venu de mener Trysten \u00e0 son entrevue avec Diane Malenfant et l\u2019\u00e9quipe de Mentorat de \u00ab Summer Company \u00bb. Je savais que, accept\u00e9 ou non, ce serait pour lui une exp\u00e9rience inestimable.<\/p>\n

Lorsque Diane a t\u00e9l\u00e9phon\u00e9 \u00e0 Trysten et lui a annonc\u00e9 la bonne nouvelle de son acceptation au programme \u00ab Summer Company \u00bb, nous \u00e9tions en extase. Le moment \u00e9tait alors venu de mettre le plan d\u2019affaires en \u0153uvre; nous avons achet\u00e9 tout l’\u00e9quipement et les fournitures tel que pr\u00e9vu, fabriqu\u00e9 des affiches publicitaires et entam\u00e9 le processus de recherche de clients. C\u2019\u00e9tait d\u00e9finitivement plus agr\u00e9able que la portion recherche et d\u00e9veloppement que venions de terminer. Trysten a commenc\u00e9 par la distribution de circulaires dans les bo\u00eetes aux lettres du voisinage et, aussi, porte-\u00e0-porte.<\/p>\n

Publicit\u00e9, publicit\u00e9, publicit\u00e9! Tout en aidant Trysten \u00e0 la distribution de circulaires dans le voisinage imm\u00e9diat, je me suis souvenu qu’on peut distribuer des \u00ab communiqu\u00e9s de presse \u00bb lorsqu\u2019on veut annoncer quelque chose \u00e0 la communaut\u00e9. Parfois, les journaux locaux publient votre annonce. Ce type de publicit\u00e9 est sans frais alors j\u2019ai r\u00e9dig\u00e9 un communiqu\u00e9 de presse et je l\u2019ai envoy\u00e9 au Windsor Star et au LaSalle Post. Nous \u00e9tions tr\u00e8s excit\u00e9s lorsque les deux journaux ont publi\u00e9 des segments de l\u2019histoire de Trysten. Plus tard, nous avons aid\u00e9 Trysten \u00e0 placer une annonce dans le LaSalle Post et \u00e7a lui a amen\u00e9 plusieurs clients. Il est n\u00e9cessaire, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019entente avec la \u00ab Summer Company \u00bb, qu\u2019il compile le temps consacr\u00e9 \u00e0 tondre des pelouses et \u00e0 essayer de trouver de nouveaux clients. Le temps consacr\u00e9 \u00e0 la paperasse en coulisse, \u00e0 l\u2019activit\u00e9 bancaire, \u00e0 la formation, aux r\u00e9unions, etc. faisait aussi partie du contingent horaire. Trysten a remont\u00e9 ses manches et s\u2019est mis au travail.<\/p>\n

\u00ab Summer Company \u00bb va au-del\u00e0 du financement aux \u00e9tudiants pour d\u00e9marrer leur propre entreprise. Ce programme offre de la formation en entrepreneuriat et des sessions de mentorat o\u00f9 des propri\u00e9taires d\u2019entreprises et d\u2019anciens participants \u00e0 \u00ab Summer Company \u00bb expliquent aux \u00e9tudiants ce qu\u2019il faut faire pour r\u00e9ussir en affaires. Trysten a assist\u00e9 \u00e0 ces sessions aux deux semaines avec grand enthousiasme. Nous sommes tr\u00e8s reconnaissants \u00e0 Diane Malenfant et aux autres qui lui ont tendu la main et donn\u00e9 l’occasion de faire partie d\u2019une \u00e9quipe. Nous \u00e9tions encore plus honor\u00e9s et excit\u00e9s lorsque Trysten a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 y retourner en tant que mentor l\u2019\u00e9t\u00e9 dernier.
\n\u00c7a \u00e9t\u00e9 un \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s occup\u00e9. Trysten a achet\u00e9 une tondeuse autoport\u00e9e et a consacr\u00e9 son \u00e9t\u00e9, huit semaines, \u00e0 tondre, d\u00e9sherber, distribuer des affiches, assister \u00e0 des r\u00e9unions et g\u00e9rer son entreprise. Son p\u00e8re et moi l\u2019avons conduit chez des clients \u00e9loign\u00e9s de sa zone de travail quand c’\u00e9tait possible et, quand nous \u00e9tions au travail, Paris prenait les appels et aidait \u00e0 organiser le calendrier. Nous avons tous travaill\u00e9 tr\u00e8s fort mais c\u2019\u00e9tait excitant et amusant.<\/p>\n

C\u2019\u00e9tait aussi merveilleux de rencontrer des gens au sein de la communaut\u00e9 et de constater leur g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 et leur soutien pour aider Trysten \u00e0 atteindre son objectif de tondre 200 pelouses. C\u2019est devenu chose normale de voir Trysten revenir du travail avec des eaux gazeuses, des friandises et autres cadeaux de ses clients qui, c\u2019est \u00e9vident, l\u2019appr\u00e9cient grandement.<\/p>\n

Nous avons d\u00e9couvert qu\u2019il est difficile d\u2019amener Trysten \u00e0 comprendre l\u2019horaire et \u00e0 savoir o\u00f9 et quand il doit tondre une pelouse. Nous avons trouv\u00e9 une solution \u00e0 ce probl\u00e8me en prenant une photo de la propri\u00e9t\u00e9 de chaque client et en inscrivant le nom et l’adresse \u00e0 l’endos de la photo. Papa consulte le calendrier le matin et \u00e9tale les photos dans l\u2019ordre selon lequel les pelouses doivent \u00eatre tondues. Un court moment avec Trysten pour dire \u00ab celles-ci doivent \u00eatre faites avant\/apr\u00e8s le lunch et celles-l\u00e0 avant\/apr\u00e8s le d\u00eener \u00bb semble bien fonctionner. Parfois nous devions t\u00e9l\u00e9phoner \u00e0 Trysten pour lui rappeler qu\u2019il est temps d\u2019aller tondre une pelouse. M\u00eame si Trysten ne reconna\u00eet pas les adresses r\u00e9elles, il \u00e9tait capable d\u2019associer l\u2019emplacement de la propri\u00e9t\u00e9 juste en regardant la photo; cette portion de l\u2019entreprise fonctionne tr\u00e8s bien gr\u00e2ce aux photos.<\/p>\n

Il laissait l\u2019argent avec les photos sur la table quand il avait termin\u00e9; nous pouvions ainsi l\u2019aider \u00e0 tenir compte de qui a pay\u00e9 quoi et \u00e0 compiler ses gains.<\/p>\n

Cette ann\u00e9e, nous avons aid\u00e9 Trysten \u00e0 poster des cartes de No\u00ebl \u00e0 tous ses loyaux clients.<\/p>\n

En plus de pouvoir conserver tous les profits de son initiative d\u2019affaires, Trysten a re\u00e7u 1500 $ de plus au moment de la compl\u00e9tion du programme. Son d\u00e9sir d\u2019avoir un eBike a aliment\u00e9 son \u00e9nergie pendant ces chaudes journ\u00e9es d\u2019\u00e9t\u00e9 \u00e0 travailler alors que les autres gar\u00e7ons de son \u00e2ge \u00e9taient \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur \u00e0 s\u2019amuser \u00e0 des jeux vid\u00e9o. Nous \u00e9tions tr\u00e8s fiers de sa d\u00e9termination, de son travail ardu et du fait qu\u2019il n\u2019ait pas renonc\u00e9. L\u2019\u00e9t\u00e9 dernier, Trysten a pu \u00e9conomiser et s\u2019acheter un v\u00e9hicule RC qu\u2019il aime v\u00e9ritablement.
\n\u00ab Summer Company \u00bb, une initiative du Ministry of Economic Development, Trade and Employment (minist\u00e8re du D\u00e9veloppement \u00e9conomique, du Commerce et de l\u2019Emploi), est un programme \u00e0 l\u2019intention de tous les \u00e9tudiants de l\u2019Ontario \u00e2g\u00e9s entre 15 et 29 ans qui sont entre deux semestres.<\/p>\n

M\u00eame si ce programme n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 con\u00e7u et mis en place avec, en t\u00eate, les personnes ayant des besoins sp\u00e9ciaux, les facilitateurs reconnaissent la contribution de tous les jeunes aux \u00e9quipes et \u00e0 la communaut\u00e9.<\/p>\n

Il importe de discuter de tous les aspects du programme \u00ab Summer Company \u00bb avec le facilitateur r\u00e9gional avant et durant le processus de demande pour \u00e9valuer si cette occasion vous convient, \u00e0 vous et \u00e0 votre jeune.<\/p>\n

Nous esp\u00e9rons que vous avez eu plaisir \u00e0 lire notre histoire. Nous esp\u00e9rons que vous serez inspir\u00e9s et encourag\u00e9s et que vous vous poserez la question \u00ab Supposons que? \u00bb lorsqu\u2019il s\u2019agit des personnes ayant des besoins sp\u00e9ciaux et le monde des affaires.
\n~ Merci<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pourquoi les enfants ayant des besoins sp\u00e9ciaux seraient-ils destin\u00e9s \u00e0 une vie limit\u00e9e et \u00e0 d\u00e9pendre des prestations d’invalidit\u00e9 et de leur famille? Et si les jeunes ayant une d\u00e9ficience en mati\u00e8re de lecture, d\u2019\u00e9criture et d\u2019interaction sociale avaient l\u2019occasion de contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9conomie par leurs dons et leurs forces individuelles et, de ce fait, …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":119,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-118","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-histoires-de-famille"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/planyourtransition.com\/planificationdelatransition\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/614_TrystenPress-596x596-1.png?fit=596%2C596&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/planyourtransition.com\/planificationdelatransition\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/planyourtransition.com\/planificationdelatransition\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/planyourtransition.com\/planificationdelatransition\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/planyourtransition.com\/planificationdelatransition\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/planyourtransition.com\/planificationdelatransition\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/planyourtransition.com\/planificationdelatransition\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":181,"href":"https:\/\/planyourtransition.com\/planificationdelatransition\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118\/revisions\/181"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/planyourtransition.com\/planificationdelatransition\/wp-json\/wp\/v2\/media\/119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/planyourtransition.com\/planificationdelatransition\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/planyourtransition.com\/planificationdelatransition\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/planyourtransition.com\/planificationdelatransition\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}